招聘自动化

猎头行业的三大痛点 做过猎头的朋友都知道，这行表面光鲜，实则苦逼。每天睁眼第一件事就是打开招聘网站，在几千份简历里捞针。好不容易筛出几个合适的，打电话过去人家已经入职了。好不容易约到面试，候选人临时爽约。好不容易促成offer，入职三天就离职。 更扎心的是，猎头行业的马太效应极其严重。大猎头公司有品牌背书、客户资源、团队分工，年入百万不是梦。而独立猎头或小团队，一个人要完成客户开拓、职位分析、简历搜索、电话沟通、面试安排、薪资谈判、入职跟进全套流程，根本跑不出量。 "一个...