第二曲线

引言：当AI开始裁员，三十五岁的你准备好了吗？凌晨两点，北京某互联网公司的会议室里，三十五岁的Java程序员张伟（化名）拿到了他的裁员通知。不是因为他不够努力，而是因为公司引进了AI代码生成工具，原本需要五个人做的项目，现在两个人加AI就能搞定。更残酷的是，张伟投了三个月简历，发现市场上和他竞争的不是九零后，而是AI。招聘要求里写明'熟练使用AI工具辅助开发'，而他连ChatGPT的高级用法都搞不清楚。这不是个例。2026年，中国三十五岁以上职场人中，有超过百分之六十正在经历...

一个三十五岁产品经理的深夜顿悟 老张在互联网公司干了十二年产品经理，年薪四十万。去年公司裁员名单里有他名字的那一刻，他才发现一个残酷的事实：十二年经验在招聘市场上只值一个"三十五岁以上勿扰"的标签。 但三个月后，老张的月收入超过了之前年薪的月均。他做的只有一件事——把脑子里十二年的产品评审清单、需求分析模板、竞品拆解方法论，全部灌进了一个AI智能体。 这个智能体现在替中小企业做产品诊断，单次收费两千元，老张每天只需要审核智能体生成的报告，花二十分钟微调措辞。一个月接了四...