垂直赛道

这篇文章的起源特别有意思。上个月，我一个做HR的朋友跟我吐槽，说她每天打开招聘邮箱，80%的简历第一眼看不出任何亮点。问了她一句：你有没有想过，靠帮人优化简历来赚钱？她愣了一下，说：这也能当副业？能。而且这个赛道现在的竞争烈度，远配不上它的需求烈度。我花了三天时间，把AI简历优化这个赛道从需求端到交付端完整跑了一遍。以下是我发现的三个反常识事实，以及一套还没被大多数人知道的实操打法。第一个反常识：最大的需求不是在求职季几乎所有谈AI简历优化的文章都会告诉你：毕业季冲一波，秋招...