离职补偿

一、为什么你需要一个AI离职谈判与竞业限制规避规划师？ 大多数中国职场人离职时的状态是：懵懂签字、被动接受、事后后悔。 公司HR说"这是标准流程"，你就信了；HR说"N+1是法定标准"，你就签字了；HR拿出一份竞业协议让你签，你说"好吧我配合"—— 你不知道的是：你签字的那一刻，可能已经替公司省了十万块。 AI离职谈判与竞业限制规避规划师，就是帮你把这些"不知道"变成"看得见的权益"，把离职从"被打发"变成"精准谈判"。 二、三个认知盲区：为什么离职时你总是吃亏？...